Faciliter
l’onboarding
Booster l’engagement grâce au lien social en entreprise !
Seul 13% des salariés s’affirment très engagés au travail en France et 1 salarié sur 2 en moyenne déclare même être désengagé ! Cette diminution de l’engagement des salariés a des conséquences fortes pour l’entreprise : taux de turnover élevé, productivité dégradée, image de marque affaiblie…Le confinement et le télétravail, en créant une absence de lien social ont exacerbé ce désengagement. Si le confinement est derrière nous, l’organisation de travail hybride, alliant télétravail et présentiel, devient la norme.Dans ce contexte nouveau et complexe, comment améliorer la qualité du lien social et ainsi le bien-être et l’engagement ?
Seul 13% des salariés s’affirment très engagés au travail en France et 1 salarié sur 2 en moyenne déclare même être désengagé ! Cette diminution de l’engagement des salariés a des conséquences fortes pour l’entreprise : taux de turnover élevé, productivité dégradée, image de marque affaiblie…Le confinement et le télétravail, en créant une absence de lien social ont exacerbé ce désengagement. Si le confinement est derrière nous, l’organisation de travail hybride, alliant télétravail et présentiel, devient la norme.Dans ce contexte nouveau et complexe, comment améliorer la qualité du lien social et ainsi le bien-être et l’engagement ?
Vos nouveaux challenges
Vos nouveaux challenges
Développer
la transversalité
la transversalité
Détecter et faire grandir les talents
Améliorer la qualité de vie au bureau
Comment
Comeet
vous aide
Comment Comeet vous aide
Pour répondre à ces challenges, Comeet vous propose une offre de service complète composée d’un accompagnement en qualité du lien social, d’une application de mise en relation intelligente et d’une gamme de prestations bien-être, santé et développement professionnel intégrée, le tout adapté au modèle d’organisation hybride.
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