Comeet – connecter et lier les talents

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Retrouvez-nous au salon Vivre l’entreprise du 23 au 25 juin au Parc Floral de Vincennes. Nous vous attendons sur le

Summer camp Happy Tech et le stand Immowell

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“Repenser l’expérience collaborateur à l’ère du travail hybride.”

Notre livre blanc, co-rédigé avec eveia et Serenity, est disponible.

Télécharger le dès maintenant !

Découvrez notre dernier article sur les clés de succès du management hybride

Renforcer l’engagement de vos collaborateurs par le lien social

Chez Comeet, nous sommes convaincus que la qualité des relations entre collaborateurs impacte leur bien-être et par conséquent favorise leur engagement ainsi que la collaboration transverse et l’innovation au sein de l’entreprise.

Notre mission est d’accompagner les directions d’entreprises soucieuses de booster l’engagement de leurs équipes en leur proposant notre offre de services complète qui permet de développer les relations entre collaborateurs, valoriser et partager les compétences, faire rayonner la marque et la culture d’entreprise.

Un impact quantifiable

Un collaborateur désengagé coûte

euros / an

Selon une récente étude Gallup sur l’amitié au travail, si 6 salariés sur 10 ont des amis au travail, on constate les évolutions suivantes :

-36% d’incidents liés à la sécurité

+7% d’engagement clients

+12% de profit pour l’entreprise

Vos challenges en tant que dirigeants et managers

Parmi les leviers incontestés de performance des entreprises, on retrouve :

l’engagement des collaborateurs,
la transversalité au sein de l’entreprise,
la rétention des talents et le développement des compétences,
une marque et une culture d’entreprise fortes

Dans un contexte de transformation des modes de travail et de mise en place d’un fonctionnement hybride entre télétravail et présence au bureau, comment

répondre à chacun de ces enjeux ?

Comeet s’engage à relever ces défis à vos côtés.