Souder ses équipes : en voici un bel objectif à atteindre ! Contrairement à ce que on peut penser, l'esprit d'équipe n'est pas inné. Il est souvent le résultat de nombreuses actions afin d'y parvenir. Pour cela, l'entreprise peut organiser des activités internes ou en dehors de ses locaux. Nous répondons à vos questions pour consolider cet esprit d'entreprise. 

Une activité sportive en entreprise

Ce n'est pas la première fois que nous parlons du sport comme instrument du bien être au travail. Qu'il s'agisse d'un sport individuel ou collectif, pratiquer une activité physique est bénéfique pour créer une bonne ambiance entre collègues. Gagner ou perdre n'est pas la question, c'est la pratique d'une activité commune qui importe. Vous partagerez de beaux souvenirs entre collègues. 

Par ailleurs, vous aurez l'occasion de découvrir autrement vos collègues. En plus de vous de détendre ses participants, le sport en entreprise permet de relâcher d'éventuelles tensions entre collègues. Ainsi, il sera plus facile de dissocier les querelles personnelles de désaccords professionnels.

Participer à des activités en dehors du bureau

Après une longue journée de travail qui ne souhaite pas se changer les idées ? L’organisation d’afterworks entre collègues est un bon moyen de se détendre après le travail. C'est également le cas d'activités autour de la musique, du cinéma ou encore des teams-building et autres challenges.  Les entreprises ne s’engagent pas encore assez en ce qui concerne ce type d’activité, même si nous espérons bien que cela va vite changer. En tout cas, cela est en bonne voie avec le lancement d’application telles que Comeet, qui vont dans ce sens ! 


Ces « extras » activités permettront aux salariés de se sentir impliqués au sein de l'entreprise, d'apprendre à se connaitre et enfin de tisser des liens entre collègues.

Des activités pendant le temps de travail

Pensez vous qu'un salarié assis à son bureau toute la journée est plus productif que celui qui prend quelques pauses ? Et bien non ! Nous avons tous une certaine capacité de concentration mais celle ci n'est pas illimité. L'espace de travail ne doit pas être exclusivement dédié au travail. Il est important que les salariés disposent d'espaces pour se relaxer et s'aérer l'esprit. Cela peut par exemple prendre la forme de canapés, tables de ping pong ou baby foot. 

Encore une fois, ce type d'installation peut permettre aux salariés de former des relations interprofessionnelles. Il se sentiront membre d'une grande équipe, pour laquelle ils auront envie de travailler. Allier productivité et convivialité ne peut qu’améliorer le bien-être au travail !