On ne le répétera jamais assez : un salarié heureux sera bien plus motivé au travail ! Les managers ont ainsi tout à gagner à investir dans le bien être de leurs salariés et le confort des salariés est primordial. Nous vous expliquons comment faire de vos bureaux un lieu confortable tout en protégeant la santé de vos équipes. 

"Bonnes conditions de travail" : définition

Saviez vous que le fait d'être assis plus de 6 heures par jours augmenterait les risques de cancers et 11 heures dans une position assise serait fatal et influencerait le risque prématurée de 40% mais aussi le développement de maladies chroniques, de cancers, du diabète ou encore les maladies cardiovasculaires.

Cela fait peur non ? En tant qu'employeur, une entreprise se doit de proposer des conditions de travail positives, qui ne viendront pas entraver sa santé ou son état psychologique. On entend par conditions de travail, l'environnement dans lequel un salarié évolue. Cela passe par un équipement de travail adapté (ordinateur et fauteuil ergonomique par exemple), une charge de travail surmontable ou encore une ambiance conviviale. Voici nos conseils pour apporter ce confort à vos équipes et booster leurs productivité

 

Protéger la santé de vos salariés

La plupart des travailleurs sont toute la journée assis devant un écran. Cette position n'est pas naturelle est doit être surveillée de près. Ainsi certaines bonnes habitudes sont à prendre pour protéger le dos mais également s'ensemble du corps. Il peut s'agir simplement de penser à faire des pauses pour se dégourdir les jambes. Lors de la pause midi, encouragez vos équipes à faire une petite balade à pied dans les environs ou à organiser des séances de sport entre collègues. Pour cela, il est évident que 30 min de pauses déjeuner ne suffiront pas. L'idéal est de proposer une plus grande plage horaire, modulable selon les besoin de chaque individu (si l'activité le permet). 

Afin de veiller à la bonne santé de vos équipes, il est également nécessaire d'investir dans du mobilier adéquat. Choisissez par exemple des sièges modulables, des écran de bonnes qualité et pourquoi pas des assises originales telles qu'une Gym ball ! 

D'autre part, une activité physique est bénéfique pour compenser toutes ces heures assises. En tant qu'employeur vous pouvez encouragez vos équipes à une pratique sportive. Les grandes entreprises pourront installer une salle de sport permanente. Avec un budget plus limité vous pouvez faire venir un professeur de Yoga ou de Pilates en entreprise et proposer une activité conviviale. Par ailleurs, il est aussi possible d'organiser ce type d'ateliers en dehors de vos locaux grace à Comeet. Cette application mobile vous permettra de trouver une activité sportive (ou non) à partager entre collègues et à proximité ! En plus de cela, ces activités seront bénéfiques pour réduire le stress au travail !

 

Aménager vos locaux 

Si vous cherchez à optimiser le confort de vos salariés, l'aménagement de vos locaux est essentiel. Pour apporter ce confort, il est utile de proposer différents espaces à ses équipes : espace de détente, espace de travail, espace collaboratif, espace de jeux.. Avec ce type d'aménagement, vous serez en mesure de contribuer à une certaine qualité de vie au travail. Proposer une salle de pause déjeuner, pouvant accueillir tous vos salariés, sera un réel atout pour leur permettre de s'offrir une pause efficiente. Par ailleurs ce type d'espace est porteur à l'échange et aux discussions entre collègues. 

D'autre part, de bonnes conditions de travail passent aussi par un espace de travail calme. Il est fréquent que les nuisances sonores de certains open space influencent le moral et la capacité de travail des salariés. Des solutions sont possibles pour assurer le bien être des salariés et la résolution de ces problèmes (par exemple des panneaux anti-sons). 

Par ailleurs, pensez à veiller à ce qu'une trop forte luminosité ne gène pas certains salariés ou encore une climatisation trop agressive ou un chauffage inexistant. 

Enfin, n'hésitez pas à amener un peu de chaleur et de personnalité dans vos locaux ! Des couleurs, des photos et un peu de décoration peuvent parfois redonner le sourire à vos équipes !

 

Veiller à leurs bien être psychologique

Le bien être au travail passe par les conditions de travail proposés mais pas seulement ! Il est important que l'entreprise et ses salariés restent informés des risques psychosociaux existants dans le monde du travail. Les éléments cités ci dessus (activités entre collègues, locaux agréables, protection de la santé physique) peuvent limiter l'apparition de burn out et autres dépression professionnelles, pourtant il reste nécessaire d'en parler à travers différentes formations et ateliers.