Une offre particulièrement adaptée au contexte actuel

Les longs mois de télétravail contraint ont lourdement affecté les liens sociaux en entreprise, le sentiment d’appartenance et le niveau d’engagement des collaborateurs. L’étape du retour au bureau est donc cruciale (Reboarding).

La mise en place d’un modèle de travail hybride, partagé entre présence au bureau et télétravail, chez soi ou dans un tier lieu, nécessite de nouvelles méthodes et de nouveaux outils pour assurer une expérience fluide à chaque collaborateur et maintenir le lien social, la culture d’entreprise, le collectif et la cohésion d’équipe.

L’offre Comeet vous permet de répondre à ces défis

Bénéfices et fonctionnalités

Une plateforme unique

  • Seule plateforme du marché intégrant la mise en relation intelligente par affinités autour d’un lieu et d’une activité, un catalogue de prestations, un outil de partage et développement des compétences, une console d’administration, des dashboards et indicateurs de performance.
  • Des algorithmes d’IA et des fonctionnalités enrichies en continu pour des expériences ultra personnalisées

Une réponse plurielle

  • aux besoins des collaborateurs de développer des liens au sein de l’entreprise
  • aux enjeux des dirigeants et managers de développer la transversalité, la créativité, l’innovation
  • aux besoins des DRH de renforcer l’engagement des salariés et de fidéliser et faire grandir les talents
  • aux besoins des équipes communication interne d’animer l’entreprise et de diffuser sa culture

Use-case

Faciliter l'intégration nouveaux arrivants & retour au bureau​

Développer les talents

Favoriser l'intelligence collective

Qualité de vie au travail

Ils nous font confiance

Témoignages

« Un des grands avantages de Comeet est d’être très évolutif et de s’adapter en permanence aux nouvelles idées qui naissent au fil du temps. »

Laurence Donati

Laurence Donati

Référente QVT

« Comeet, c’est le levier qu’il manquait à nos équipes pour accentuer l’ancrage des collaborateurs. Même en pleine crise sanitaire de 2020, les « e-activités » ont permis de maintenir le lien social intra et inter-équipes et donner aux nouveaux collaborateurs un canal de succès pour leur intégration.. »

Jérome Bonnet

Jérome Bonnet

Directeur conseil, responsable du FI Boost