Chez Comeet, on

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    Vous êtes business developper senior ou directeur commercial en recherche d’une nouvelle aventure entrepreneuriale ? Rejoignez notre structure dynamique portant un projet innovant et socialement intéressant !

     

     

    Présentation de l’entreprise :

    Nous accompagnons les organisations publiques et privées (d'au moins 100 collaborateurs) dans l’amélioration de la qualité de vie au travail de leurs salariés en fournissant un service clé en main de facilitation de la sociabilisation. Comeet est une IA au service du bien-être au travail, matérialisée sous la forme d’une application web et mobile, qui organise à votre place des activités de groupe en fonction de vos envies, besoins, disponibilités et localisation. N'importe quelle activité, échange, événement, atelier, partage de compétence peut être organisé via Comeet. Grâce à notre service vous n'avez pas besoin d'être proactif pour que quelque chose s'organise, votre temps est optimisé et l'animation d'entreprise se trouve facilitée puisque tout est centralisé au même endroit. Outre ces considérations pratiques, Comeet a de nombreux impacts positifs comme par exemple une meilleure cohésion globale, une fluidité du travail en équipe, l’attraction et la rétention des talents, le renforcement du sentiment d’appartenance, une baisse de l’absentéisme, une hausse de la productivité ainsi que la facilitation de l’intégration des nouveaux arrivants.

    Comeet est également fondateur et membre actif de l’association happytech qui regroupe aujourd’hui plus de 60 startups ayant une solution technologique au service du bien-être au travail.

     

    Profil du candidat :

    Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5

    Vous justifiez d’une première expérience réussie

    Vous souhaitez construire une équipe ambitieuse au sein d’une structure dynamique

    Vous êtes un leader capable de consolider le développement commercial de la structure avant d’en devenir le directeur commercial

    Vous vous projetez dans l’équipe dirigeante après avoir démontré toutes vos qualités

     

    Vos principales missions : 

    - renforcer et piloter la stratégie commerciale

    - fixer les objectifs et axes prioritaires de développement

    - diriger et accompagner l’équipe commerciale

    - participer à la négociation et la gestion des comptes stratégiques

    - suive et analyser les performances commerciales

     

    Rémunération :

    La rémunération est à négocier en fonction du profil et se compose d’une part fixe, d’une part variable en fonction du CA HT global et du nombre de rendez-vous obtenus et d’une part en actions de l’entreprise.

     

     

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    Dans le cadre de l’accélération du développement commercial, le/la lead generation manager aura pour principale mission d’assurer l’acquisition et le pilotage de leads qualifiés pour le segment de client Entreprise.

     

    PRINCIPALES MISSIONS

    • Définition de la stratégie d’acquisition de leads online et offline (SEM, Display, Retargeting, affiliations, salons…)
    • Mise en en œuvre des campagnes d'acquisition sur différents supports
    • Pilotage de la performance des campagnes en vue de l'amélioration des résultats ainsi que du ciblage et de la segmentation des profils prospects
    • Conception de programmes de content marketing, inbound marketing, maturation de prospects (lead nurturing),
    • Suivi et maximisation des campagnes de lead nurturing en collaboration avec l'équipe commerciale
    • Contribution à l’animation de de la base de données prospects et clients : enrichissement, segmentation, ciblage, nettoyage
    • Veille digitale dans une démarche d’innovation et d’amélioration continue.
    • Reporting analytics hebdomadaires et mensuels et recommandation en vue d’améliorer les performances

     

    COMPETENCES CLES 

    • Conception de programmes de content marketing, inbound marketing, maturation de prospects (lead nurturing)
    • Connaissances en marketing traditionnel : e-mailing, salons professionnels, conférences, communication, relations presse, partenariats, petits-déjeuners
    • Connaissances en marketing digital: SEO, SEA, content marketing, écriture/copywriting, réseaux sociaux, blogging, retargeting
    • Compétences en conduite de projets (hiérarchisation des priorités, planification, coordination, mesure du retour sur investissement, actions menées…)
    • Savoir mesurer les indicateurs clés: nombre de visiteurs, taux de conversion, coût par lead, nombre de leads qualifiés, nombre de leads pour aboutir une vente
    • Culture marketing et business
    • Connaissance des outils de reporting et analytics , et pilotage de dashboards

     

    PROFIL

    • Vous êtes Passionné(e) par les nouvelles technologies et le marketing.
    • Vous êtes fort(e)s d'une 1ère expérience d'au moins 2 ans en acquisition de leads.
    • Vous êtes rompus à l'utilisation des divers outils de webmarketing type Hubspot
    • Votre appétence pour les chiffres vous aide à développer une vision Roiste des actions
    • Vous êtes une personne agile, dotée d'un fort esprit intrapreunarial, orientée expérience utilisateurs, capable de s'adapter et de s'organiser très facilement au sein d'une nouvelle structure/entité.
    • Vous êtes également quelqu'un de curieux et intégrer une start-up de la happytech vous motive particulièrement.

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